Nya karriärvägar i teknikens framkant

Efter decennier av nedrustning befinner sig svensk försvarsindustri i en historisk expansionsfas. Tillväxten är snabb, rekryteringsbehovet enormt – och för ingenjörer öppnas nya karriärvägar i teknikens absoluta framkant.

Drivet av ett osäkert omvärldsläge, politiska beslut och behovet av att återuppbygga kapacitet efter lång nedrustning, genomgår försvarssektorn just nu sin kanske största förändring på 50 år. Under 2024 ökade industrins omsättning med 56 procent, motsvarande omkring 500 nya jobb per månad.
– Hela branschen rider just nu på en global megatrend. Tempot är högt och det krävs snabb leveransförmåga i alla led, säger Tobias Wennberg, vd för Elbit Systems Sweden AB, som utvecklar kundanpassade tjänster och produkter med fokus på kommunikation, ledningssystem och systemintegration.
– Vi är ett dotterbolag till en global koncern, men står på egna ben på den svenska marknaden. Vår etablering är ett direkt resultat av uppsvinget i sektorn, säger Tobias Wennberg.

Ny teknik och innovation
I omställningen har industrin skiftat fokus helt – från att ha gjort så mycket som möjligt med begränsade resurser till att idag arbeta med tillväxt och innovation.
– Att leda och leverera i tillväxt är inte samma sak som att förvalta. Det kräver ett helt nytt mindset. I den tekniska utvecklingen ligger fokus på integration och effektivisering. Det handlar om att koppla samman olika system sömlöst; att kombinera sensorer, mjukvara och systemarkitektur på ett effektivt sätt.
– Det finns fortfarande enorma möjligheter och outforskade sätt att kombinera dagens teknik i vår sektor. Samtidigt växer även helt ny teknik snabbt i betydelse, inte minst inom automation.

”Det är svårt att hitta en industri som erbjuder samma bredd som försvarsindustrin just nu.”

Brett kompetensbehov
Med expansionen följer naturligtvis ett stort rekryteringsbehov. Och efterfrågan täcker ett stort spann: från erfarna specialister till nyutexaminerade ingenjörer.
– Vi behöver allt – systemingenjörer, mjukvaruutvecklare, testare, mekanikkunniga. Och framför allt söker vi personer som är självständiga och vill ta ansvar. Vi bygger små team där varje individ får stort mandat, förklarar Tobias Wennberg.
Det innebär en unik arena för utvecklingshungriga ingenjörer, menar han.
– I industrier vars produkter går ut i massproduktion kan ett utvecklingsprojekt löpa i fem år, ofta i stora team med smala roller. Hos oss är volymerna små, lösningarna skräddarsydda och projekten kortare. Det innebär högre tempo, större ansvar och en intensiv kompetens- och erfarenhetsuppbyggnad. Jag tror att det är svårt att hitta en industri som erbjuder samma bredd som försvarsindustrin just nu.
Och det handlar inte om en kortvarig trend.
– Historiskt brukar den här typen av cykler vara långa, minst 15–20 år. Den våg vi rider på kommer inte att avta i första taget.