Stora behov av kvalificerad it-kompetens hos staten

Det råder stor brist på it-kompetens inom staten. Såväl Försvarsmakten som Polisen och Kriminalvården investerar i storskaliga digitala utvecklingsprojekt och många stora myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket accelererar sina satsningar på digital infrastruktur. Behovet av it-specialister som vill vara med och utveckla nya digitala system och tjänster är omfattande.

It och digital infrastruktur utgör kärnan i många myndigheters verksamhet. På senare år har de statliga arbetsgivarnas it-verksamhet växt och sysselsätter idag cirka 18 500 personer.
– Den utdragna lågkonjunkturen har gjort att efterfrågan på it-kompetens minskat generellt sett på arbetsmarknaden. I staten ser vi däremot ingen minskad efterfrågan, snarare tvärtom. Regeringen har satsat stora resurser på myndigheterna inom samhällsskydd, rättsskipning och försvar. Försvarsmakten, Polisen och Kriminalvården växer snabbt och de har sällan haft så bråttom att rekrytera, säger Roger Vilhelmsson, chefsekonom på Arbetsgivarverket, som samlar cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området.

”I staten ser vi ingen minskad efterfrågan, snarare tvärtom.”

Systemutveckling och systemförvaltning
Enligt Arbetsgivarverkets senaste kompetensbarometer för statlig sektor, som presenterades i januari 2026, har 54 procent av myndigheterna svårt att hitta rätt kompetens inom systemutveckling och systemförvaltning. Det är en ökning från 44 procent 2025. Ökningen beror, enligt Roger Vilhelmsson, på ett ökat behov av it-kompetens på många stora myndigheter. Efterfrågan är som störst på systemutvecklare, mjukvaruutvecklare, programmerare, lösningsarkitekter, it-säkerhetsspecialister, kravanalytiker, testare och it-strateger.
– Staten kan erbjuda många karriärmöjligheter inom systemutveckling och systemförvaltning. Det kan handla om att jobba med allt ifrån cybersäkerhet, kryptering, underrättelse och molntjänster till kommunikationssystem, pensionsutbetalningar eller energi- och miljöfrågor. Många it-specialister arbetar också med att skapa enklare, snabbare och smartare digitala tjänster för medborgare och företag, säger Roger Vilhelmsson.

Teknik i framkant
– På de myndigheter som har många utvecklingsprojekt får man jobba i framkant med att utveckla ny teknik och det är ofta kreativ problemlösning som efterfrågas, säger Roger Vilhelmsson.
De stora myndigheterna tillhör Sveriges största arbetsgivare inom it och kan erbjuda många karriärvägar och utvecklingsmöjligheter.
– Det är expertdrivna och samhällsviktiga organisationer med en omfattande kompetens. Polismyndigheten och Försvarsmakten är två exempel på myndigheter som fått mer uppmärksamhet och ett ökat söktryck på grund av ett nytt omvärldsläge, säger Roger Vilhelmsson.