När det gäller kännedom hade Arbetsförmedlingen och Polisen 69 procents kännedom. Försäkringskassan hade 66 procents kännedom, medan KTH hade 63 procent och Försvarsmakten 58 procent.
– Att kännedomen om Polisen är hög förvånar mig inte, vi är ju synliga ute i samhället. Att Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och CSN finns med bland de mest välkända myndigheterna beror förmodligen på att de är stora och att många varit i kontakt med dem, säger Fredrik Gauffin, sektionschef för underrättelsesystem inom utveckling och applikationsförvaltning på Polisens it-avdelning.
På frågan vilka statliga verk och myndigheter systemvetarna och dataingenjörerna kan tänka sig att arbeta på eller rekommendera till en kollega hamnade Polisen i topp med 35 procent. Tätt därefter kom KTH med 34 procent. 31 procent kan tänka sig att arbeta på eller rekommendera Försvarsmakten, medan motsvarande siffra för FRA är 25 procent. 24 respektive 22 procent kan tänka sig att arbeta på eller rekommendera Trafikverket eller Transportstyrelsen.

Tekniktunga verksamheter lockar
– Jag är positivt överraskad av så många kan tänka sig att rekommendera eller själva arbeta med it inom Polisen. Att många kan tänka sig att arbeta på KTH, Försvarsmakten eller FRA kan bero på att det är tekniktunga verksamheter som ofta associeras med teknikutvecklingens framkant och därmed kan erbjuda spännande tekniska karriärmöjligheter. De myndigheter som hamnar längst ner på listan, exempelvis Domstolsverket, Kriminalvården eller Tullverket, associeras inte lika ofta med tekniska karriärmöjligheter. Däremot vet jag av egen erfarenhet att Tullverket är mer teknikintensivt än man kan tro, de har bland annat rekryterat ett flertal roller med it-inriktning de senaste åren, säger Fredrik Gauffin.

Viktigt visa på möjligheterna
Han anser att statliga arbetsgivare överlag kan bli bättre på att informera om sin it-relaterade verksamhet och pågående utveckling. Genom att beskriva verksamheten och ge presumtiva medarbetare en känsla av bredden i it-organisationerna och vilka karriärmöjligheter de kan erbjuda kan attraktiviteten öka.
– Systemvetare och it-ingenjörer behöver bli mer medvetna om den nyckelroll it spelar på många myndigheter samt att it är ett prioriterat investerings- och verksamhetsområde hos många statliga arbetsgivare. Myndigheternas it-avdelningar är ofta större än man tror, inom Polisen är vi exempelvis drygt 800 personer som arbetar med it-frågor, säger Fredrik Gauffin.

Ericsson, Scania, Saab och Volvo Cars toppar listan över de mest välkända industriföretagen bland dataingenjörerna och systemvetarna. Var de helst vill arbeta toppas klart av Ericsson med 64 procent, följt av Volvo Cars med 49 procent. Det visar den undersökning som Framtidens Karriär – It & Data nyligen genomfört.

I undersökningen fick deltagarna även ange vilka industriföretag de känner till väl. 82 procent har god kännedom om Ericsson, 68 procent om Scania, 66 procent om Saab och 65 procent om Volvo Cars. 46 procent känner till Swedish Match, men endast 12 procent kan tänka sig att arbeta där.
– Vi är självklart glada över att rankas högst, både vad gäller kännedom och preferens. Det faktum att vi är ett globalt bolag i teknikutvecklingens framkant med kontor i 140 länder och gör affärer i över 180 länder är en förklaring till Ericssons fina placering i undersökningen. Samtidigt befinner sig både vi och övriga delar av näringslivet mitt i en teknikrevolution som påverkar allt från teknikutveckling till marknadsföringsstrategier och karriärmöjligheter, säger Jason Hoffman, global teknikchef för Ericssons molnverksamhet.

En ny generation it-bolag
Utvecklingen tog sin början för drygt femton år sedan när företag vars affärsidé baseras på kostnadsfria tjänster, däribland Google och Facebook, grundades. Den innovativa affärsmodellen ställde nya krav på kostnadseffektiv teknikutveckling, vilket innebar att it-avdelningar på den nya generationens it-företag utvecklades från att vara en kostnadspost till att istället bli intäktsgenererande verksamheter. Trenden smittade så småningom av sig även på andra delar av näringslivet, inklusive industriföretag.
– It-avdelningar som tidigare var siloorienterade görs i ökad omfattning om till horisontella och intäktsdrivande enheter, även på traditionella industriföretag. Det påverkar it-specialister eftersom det numera kräver att de både är specialister och dessutom har förståelse för hela verksamheten, säger Jason Hoffman.