Olika perspektiv – nyckel i Skandias it-utveckling
Skilda perspektiv präglar Skandias teknikutveckling. I mötet mellan teknisk och samhällsvetenskaplig kompetens formas digitala lösningar med tydlig samhällsnytta. Långsiktiga behov, regelverk och användarens vardag vägs in i utvecklingsarbetet.
Josefin Lundquist tog steget in i it-världen med en sociologisk utbildning och arbetslivserfarenhet från myndighetsvärlden i bagaget. Omställningen gick via ett kod-bootcamp och efter en tid som utvecklare på ett it-bolag sökte hon sig till Skandias tech-verksamhet. Sedan dess har det gått fyra år och hänt en hel del.
– Jag började som fullstackutvecklare och har nyligen klivit in i rollen som mjukvaruarkitekt. I min roll fokuserar jag på samspelet mellan olika komponenter och på att bygga lösningar som är robusta även när förutsättningarna förändras.
Josefin arbetar främst med applikationer kopplade till pensionsförsäkringar, ett område hon beskriver som både komplicerat och samhällsnära. Verksamheten befinner sig mitt i en omfattande transformation där äldre system ska fungera parallellt med nya. Arbetet innebär att balansera stabilitet och förändring, samtidigt som kraven på tillgänglighet och korrekthet är höga.
Rollen som mjukvaruarkitekt kräver också ett analytiskt helhetsperspektiv, där tekniska beslut sätts i relation till regelverk, kundbeteenden och långsiktiga effekter.
– Mycket av jobbet handlar om att resonera, diskutera och förstå konsekvenserna för kunden, säger Josefin.
Jobba med oss på Skandia. Klicka här för att se våra lediga tjänster
Helhetsperspektiv
Kollegan Omid Samadi har tagit en mer klassisk väg in i it-branschen. Han är utbildad inom data/systemvetenskap och har över tio års erfarenhet från bank- och försäkringsbranschen. Karriären har rört sig från Javautveckling till teknisk ledning och arkitektur. För fyra och ett halvt år sedan började han på Skandia, inledningsvis som konsult.
– Jag kände tidigt att här är en plats där jag vill stanna. Kulturen, arbetssättet och kollegorna gjorde valet enkelt.
I dag arbetar Omid som lösningsarkitekt inom ett affärsgemensamt tåg enligt SAFe-metodiken. Tillsammans med sina kollegor ansvarar han för arkitektur och framdrift för elva utvecklingsteam som levererar allt från mobilapp och webblösningar till interna systemstöd för handläggare. Uppdraget innebär ett tydligt fågelperspektiv över både teknik och verksamhet.
– Jag arbetar mycket med helheten: målbild, arkitektur och roadmap, men också med affärsprioriteringar och portföljstyrning.
Generativ AI
Ett av de mest omfattande projekten han varit med i var uppbyggnaden av Skandias egen mobilapp. I dag ligger hans fokus mer på moderna SaaS-baserade systemstöd och hur generativ AI kan effektivisera handläggarnas vardag. För Omid är bredden i uppdraget central och där tekniska vägval hela tiden vägs mot verksamhetsnytta och framtida behov.
Variationen i arbetet är en tydlig drivkraft.
– Ingen dag är den andra lik och det är just det som gör jobbet så roligt.
Samhällsnytta
I en bransch med stor rörlighet har företagskultur och arbetsmiljö varit avgörande för valet att stanna och bygga en långsiktig karriär på Skandia. Samarbete, kunskapsdelning och ett gott kollegialt klimat är återkommande teman. Omid lyfter särskilt uppdragets samhällsnytta och förutsättningarna att utföra det väl.
– Att arbeta med försäkringar handlar ytterst om att skapa trygghet i människors liv. Skandia satsar inte bara på teknik utan ger även utrymme för lärande och reflektion i hur vi medarbetare utvecklar våra lösningar, samtidigt som det finns ett tydligt fokus på friskvård och hållbara arbetsvillkor. Det är lätt att känna stolthet över att jobba på Skandia.
När de sammanfattar vad som är mest givande i arbetet landar svaren i samma kärna: människor och mening.
– Det handlar i grunden om kollegorna, engagemanget och möjligheten att arbeta med lösningar som gör verklig skillnad för både kunder och samhället i stort, avslutar Josefin.
Jobba med oss på Skandia. Klicka här för att se våra lediga tjänster
