Etikettarkiv: Karriärmöjligheter

Arbeta på mindre ort attraktivt för ingenjörer

Foto: Shutterstock
Foto: Shutterstock

7 av 10 ingenjörer kan tänka sig att arbeta på mindre ort. De viktigaste skälen är intressanta och varierande arbetsuppgifter, närhet till naturen och bättre livskvalitet.

De civil- och högskoleingenjörer som kan tänka sig att arbeta på mindre ort fick följdfrågan “Vad gör det intressant att arbeta på en mindre ort i Sverige?”

Arbetsmarknaden
En stor del av de tillfrågade angav att de kan få bättre karriärmöjlighet med fler ansvarsområden och varierande arbetsuppgifter. Det kan också ge möjlighet att bli en större del av ett företag och inte en i mängden. Fler arbetsuppgifter ger mer erfarenhet för framtiden. Man framhåller också att arbetsklimatet och det sociala klimatet är bättre på mindre orter. Det kan också vara bättre betalt om man har rätt kompetens då det finns färre att välja på. Man ser det som positivt att arbeta med tekniska utmaningar och innovation som inte är centraliserade.

Nära natur och ett lugnare tempo
Nästan hälften av de tillfrågade ingenjörerna angav att de önskade närhet till allt och mer lugn i sin vardag. Möjligheten till att få tillgång till natur och friluftsliv, exempelvis jakt, skulle göra att fritiden blir mer betydelsefull.
Många angav också att de trivs med att bo på landet och i mindre orter. Att slippa storstadsstressen skulle vara en stor fördel.

Bättre situation för familjen
Här framhåller man framförallt att det blir en tryggare uppväxt för barnen. En mindre ort gör att man lättare får kontakter och en gemenskap som gynnar familjelivet. Man menar också att det kan vara lättare att få ihop livspusslet och att det blir mera kvalitetstid.

Kortare pendlingsavstånd och billigare boende
Att slippa bilköer och att ha kortare pendlingsavstånd till och från arbetet är också en viktig faktor som talar för att flytta till en mindre ort. Dessutom ser bostadsmarknaden annorlunda ut både vad gäller utbud och priser. Lön kontra kostnader ser betydligt annorlunda ut än i en storstad.

Arbete på mindre ort positivt för ingenjörer


1. Bättre karriärmöjligheter
2. Intressanta/varierande arbetsuppgifter
3. Bli en större del av ett företag
4. Närhet till naturen och lugnare tempo
5. Bättre livskvalitet
6. Kortare pendlingsavstånd
7. Billigare boende

Teknisk fördjupning och globala projekt i försvarssektorn

Kockums A26. Foto: Saab AB
Kockums A26. Foto: Saab AB

Försvarssektorn är pådrivande för hela samhällets teknikutveckling. Som ingenjör kan du vara delaktig i hela kedjan, från tidig teknikutveckling till att arbeta med den färdiga lösningen. Du verkar i en miljö som präglas av utmanande tekniska problemställningar där du verkligen får nytta av din ingenjörskompetens.

Lena Gillström, vd på BAE Systems Bofors i Karlskoga. Foto: Christer Pöhner / BAE Systems
Lena Gillström, vd på BAE Systems Bofors i Karlskoga. Foto: Christer Pöhner / BAE Systems

– I försvarssektorn jobbar vi ofta med globala och långsiktiga projekt som verkligen ger möjlighet till teknisk fördjupning, säger Lena Gillström, själv civilingenjör och sedan åtta år vd på BAE Systems Bofors i Karlskoga.
Hon har själv tidigare arbetat som konstruktör, systemingenjör, projektledare och linjechef på BAE Systems Bofors mekanikavdelning innan hon blev global utvecklingschef på företaget, för att därefter bli vd.
67 procent av ingenjörerna i Framtidens Karriär – Ingenjörs undersökning kan tänka sig att arbeta i försvarssektorn.
– Det känns verkligen positivt att så många ingenjörer upplever försvarssektorn som attraktiv. Jag upplever att attraktiviteten stärkts på senare år, vilket bland annat kan bero på att försvarssektorn diskuteras mer i den allmänna debatten samt att sektorn allt mer betraktas som en naturlig del av den svenska industrisektorn, säger Lena Gillström.

Utvecklar innovativa lösningar
En faktor som gör försvarssektorn intressant för ingenjörer är, enligt Lena Gillström, att försvarsföretagens kunder ställer extremt höga krav vad gäller prestanda, säkerhet, kvalitet och tillgänglighet, vilket ställer krav på en hög innovationshöjd. På senare år har försvarsföretagens samverkan med teknikföretag i andra sektorer dessutom ökat, mycket utveckling sker i symbios med teknikföretag i den civila sektorn.
Hon anser att försvarssektorn fyller en viktig funktion, både för teknikutvecklingen i Sverige i stort och som en viktig pusselbit i det svenska totalförsvaret.
– Många ingenjörer känner stolthet i att arbeta i försvarssektorn eftersom den inte är så konjunkturkänslig och för att sektorn utvecklar innovativa lösningar i symbios med andra branscher. Svenska försvarsföretag är dessutom kända för att befinna sig i den tekniska utvecklingens absoluta framkant. Ingenjörer med inriktning mot maskinteknik, teknisk fysik, data, elektronik och industriell ekonomi är särskilt efterfrågade, liksom ingenjörer med erfarenhet av hållbarhetsfrågor och ett livscykelperspektiv, säger Lena Gillström.

Christer Sundin, chef för verksamhetsområde anskaffning och logistik på FMV. Foto: Unn Tiba / FMV
Christer Sundin, chef för verksamhetsområde anskaffning och logistik på FMV. Foto: Unn Tiba / FMV

Mycket brett teknikområde
– Det känns verkligen positivt att två av tre ingenjörer kan tänka sig att arbeta i försvarssektorn. Samtidigt önskar jag att ännu fler ingenjörer intresserar sig för vår sektor, säger Christer Sundin, chef för verksamhetsområde anskaffning och logistik på FMV. Han är civilingenjör med inriktning mot elektroteknik och arbetade i många år på bland annat ABB, Fortum, Nokia och Infratek, innan han kom till FMV för två år sedan.
Ett viktigt skäl till varför försvarssektorn är intressant för civil- och högskoleingenjörer är, enligt Christer Sundin, att sektorn representerar ett mycket brett teknikområde, bredare än många andra sektorer. Ytterligare ett argument för att söka sig till försvarssektorn är mångfalden av karriärmöjligheter. Många av Christer Sundins kollegor har exempelvis erfarenhet av att arbeta både på beställarsidan, leverantörssidan och i konsultsektorn.
– Inom försvarssektorn finns i princip alla teknikområden representerade. Sektorn har dessutom en generellt hög medelålder, vilket innebär att många intressanta positioner kommer att vara tillgängliga de kommande åren. Karriärmöjligheterna är många, man kan bli chef, projektledare, arbeta med upphandlingsfrågor eller specialisera sig inom en lång rad olika teknikområden. Ingenjörer har också möjlighet att involveras i något av de största industriprojekten i Sverige, såsom Gripenprojektet eller ubåtsprojektet A26, säger Christer Sundin.

Teknisk specialisering
Han anser att försvarssektorn erbjuder goda möjligheter till teknisk specialisering. Här ges både tid och möjlighet att verkligen fördjupa sig i ett teknikområde som man finner intressant, exempelvis undervattensteknik, autonoma farkoster, flygteknik eller militära logistiksystem.
– Eftersom försvarssektorn är så bred kan den erbjuda karriärmöjligheter för alla typer av ingenjörer. Särskilt eftertraktade just nu är ingenjörer med erfarenhet av it-säkerhet och tekniska specialister inom något av våra teknikområden, och som vill vara med och utforma framtidens militära utrustning och materiel, säger Christer Sundin.

Kan du tänka dig att arbeta i försvarssektorn?
Om undersökningen

Framtidens Karriär – Ingenjör har genomfört en undersökning mot ett slumpmässigt urval av yrkesverksamma civil- och högskole­ingenjörer den 9–15 maj 2018. Statistisk felmarginal är 2,5–4 procentenheter.

BAE Systems Bofors erbjuder lärorik och innovativ miljö

BAE har en mycket utmanande och lärorik miljö tycker ingenjörerna Petter Hidén och Jonas Tropp. Foto: Lasse Persson
BAE har en mycket utmanande och lärorik miljö tycker ingenjörerna Petter Hidén och Jonas Tropp. Foto: Lasse Persson

I Sverige utvecklar, levererar och underhåller BAE Systems Bofors AB system för fordon, artilleri, marina pjäser, träning och simulering till kunder över hela världen. Det skapar unika utmaningar för ingenjörer inom alla specialiteter.

BAE Systems Bofors AB i Karlskoga är ett företag som verkar inom områdena intelligent ammunition, indirekt eld, stridsfordon, marina system och luftvärnssystem. Företaget är en del av en global koncern inom försvarsmateriel och verksamheten är varierad och dynamisk; möjligheterna för koncernens medarbetare är många och omväxlande.
Ingenjören Petter Hidén tog sin examen som civilingenjör inom materialteknik på Karlstad universitet för ett drygt år sedan. Han visste redan då att han ville söka sig till BAE, inte minst för att han är verksam inom försvarsmakten på deltid. Idag är han konstruktör inom marin konstruktion.
– Det är en mycket lärorik miljö. Det är verkligen utmanande och det är sällan man stöter på samma sak två gånger. Dessutom kan man i stor utsträckning påverka det man arbetar med, säger han.

Nära verksamhet i stor koncern
Han får medhåll av kollegan Jonas Tropp, som har arbetat som ingenjör inom maskinteknik sedan 2014 och har hunnit arbeta för BAE i ungefär 1,5 år.
– Jag är uppvuxen i Karlskoga och tanken att söka mig till BAE Systems har alltid funnits. Att komma hit var verkligen positivt – det är en arbetsplats med högteknologisk miljö och alla möjligheter som följer av att tillhöra en stor koncern.

Stora möjligheter till utveckling
Båda två framhåller de goda möjligheter som finns till att vidareutbilda sig och göra karriär. Inte nog med att det går utmärkt att röra sig inom koncernen på hemmaplan, utan den starka globala närvaron medför också en mängd alternativ för de som vill prova att arbeta internationellt.
– Än så länge är vi ganska nya inom konstruktionsyrket, så vi fokuserar på att lära oss så mycket vi bara kan här i Karlskoga, men vill vi ha nya utmaningar framöver är möjligheterna stora. Dessutom är arbetsklimatet inom BAE väldigt positivt och bejakande – alla är trevliga och lyhörda och det finns mycket att utvecklas inom, avslutar de.

BAE Systems Bofors

BAE Systems är en ledande global försvarsmaterielkoncern som har ungefär 84 500 anställda och en omsättning överstigande 200 miljarder kronor. Den svenska verksamheten av BAE Systems omfattar 1 200 personer lokaliserade i Karlskoga, Linköping, Stockholm och Örnsköldsvik.

BAE Systems Bofors AB
Tel: 0586-73 30 00
E-post: info@baesystems.se
www.baesystems.se

Digitalisering viktig utmaning för teknikkonsulter

Martin Segerström, vd på ALTEN Sverige. Foto: ALTEN
Martin Segerström, vd på ALTEN Sverige. Foto: ALTEN

Idag pågår en snabb omställning i många sektorer, inte minst genom digitalisering. Som teknikkonsult är man med och skapar hållbara, smarta och robusta lösningar för framtiden.

Det är en oerhört dynamisk bransch, där utvecklingen går snabbt och där skiftande behov hos våra kunder skapar många spännande utmaningar, säger Martin Segerström, vd på ALTEN Sverige, som är verksamma inom exempelvis bank, energi, tele­kom, fordons- och försvarsindustrin.
Martin Segerström, som är högskoleingenjör i maskinteknik med examen från Chalmers, hade en bakgrund inom bland annat fordonsindustrin, när han kom till företaget 2009.

”Vi ser väldigt tydligt hur fokus alltmer riktas mot tjänster, snarare än produkter”

Bransch i utveckling
Under sina snart tio år i teknikkonsultsektorn har Martin Segerström sett branschen utvecklas, både globalt och i Sverige. Internationellt sker idag en decentralisering, med konsoliderade offshore- och near-shorelösningar, där teknikkonsulterna tar en allt större del av leveranserna. I Sverige, däremot, finns en trend mot mer centraliserade arbetsformer och många kunder tar hem projekt och arbetar nära tillsammans med teknikkonsulterna för att skapa lösningar.
– Jag tror att det har att göra med den svenska modellen, där det finns en stark betoning på samarbete. Det skapar en särskild dynamik, som många företag eftersträvar. Som teknikkonsult gäller det att vara flexibel och lyssna på kunderna för att hitta samarbetsformer som passar alla parter, menar Martin Segerström.
Gemensamt för det flesta kunder, globalt och i Sverige, är en stark trend mot digitalisering, med inbyggda system och uppkoppling. Digitala lösningar och ”sakernas internet” är numera självklara inom en rad branscher.
– Vi ser väldigt tydligt hur fokus alltmer riktas mot tjänster, snarare än produkter. Denna utveckling drivs inte minst av fordonsindustrin, med förarlösa och uppkopplade fordon. Men vi ser samma tendens inom snart sagt alla industrier. Det skapas enormt spännande lösningar, som man som teknikkonsult är med om att ta fram och implementera.

Stort behov av kompetens
En av de stora fördelarna med att arbeta som teknikkonsult är möjligheten att pröva på en rad olika branscher och att kunna utvecklas både som specialist och generalist. Det finns ett stort behov av kompetens, inte minst inom it och elektronik, berättar Martin Segerström.
– Jag har svårt att tänka mig en bransch som erbjuder så varierade karriärmöjligheter och spännande utmaningar för ingenjörer. Ena uppdraget kan vara med en stor fordonstillverkare och nästa med ett litet medicinsk-tekniskt startupföretag. Med varje projekt bygger man nya nätverk och skaffar nya, värdefulla erfarenheter. Det är kombinationen av det tekniska och det sociala som gör teknikkonsultarbetet så spännande och utmanande.

Påverka karriären och utvecklas

Malina Borg Sigg, Business Manager på ALTENs kontor i Stockholm. Foto: Gonzalo Irigoyen
Malina Borg Sigg, Business Manager på ALTENs kontor i Stockholm. Foto: Gonzalo Irigoyen

Oavsett om du vill fördjupa dig som specialist eller jobba brett som generalist så erbjuder ALTEN spännande karriärmöjligheter för teknik- och IT-konsulter. Här kan du utvecklas med utmanande uppdrag och bidra till att skapa framtidens mest innovativa lösningar.

Ulrika Lin, Senior Manager och Global Account Manager på huvudkontoret i Göteborg.
Ulrika Lin, Senior Manager och Global Account Manager på huvudkontoret i Göteborg.

– Det är högt i tak och chefer och ledning vill att medarbetarna ska utvecklas och trivas. Man får snabbt ta ansvar och driva egna idéer, säger Malina Borg Sigg, Business Manager på ALTENs kontor i Stockholm.
Malina, som läst till civilingenjör industriell ekonomi med inriktning tillämpad IT och programvaruteknik på Blekinge tekniska högskola, kände direkt att hon hamnat rätt när hon började som gruppchef på ALTEN IT i Stockholm. ALTEN erbjuder tydliga, individuella utvecklingsplaner och en rad karriärvägar att välja på, i Sverige och globalt, inom IT, teknik och Life Science.
– Här finns möjlighet att jobba både brett och djupt som konsult, eller att välja en roll som chef och ledare. ALTEN investerar i sina medarbetare och har en väldigt stöttande, positiv kultur.
En annan aspekt är att ALTEN är en del av samhällsbygget. Här bidrar man till att utveckla lösningar för framtidens infrastruktur, industri och sjukvård.
– Det är roligt att aktivt kunna påverka samhällets utveckling, med lösningar som ligger i den absoluta framkanten, säger hon.

Jobbar med helheten
Malinas kollega Ulrika Lin, som är civilingenjör inom mekanik, med examen från Luleå tekniska högskola, kom till ALTEN för sex år sedan efter flera år på globala företag inom tillverkningsindustrin, IT och telekom. Som Senior Manager och Global Account Manager på huvudkontoret i Göteborg, arbetar Ulrika mycket med långsiktiga, strategiska frågor.
– Jag var nyfiken på att pröva något nytt och lockades av att ALTEN är ett väldigt dynamiskt företag med många möjligheter. Här har man som medarbetare ett helt annat grepp om helheten och är engagerad i affären genom hela processen. Det är enormt kul att möta människor och att ha en så nära kontakt med slutkunden, säger hon.
Även Ulrika lyfter fram den lyhörda företagskulturen, där medarbetarna har stora chanser att påverka sin egen karriär och pröva sina vingar i olika roller.
– Här månar man om sina egna och många rekryteringar görs internt. Det ger verkligen möjlighet att utvecklas både som person och professionellt.
Få jobb är så omväxlande, stimulerande och lärorika som att arbeta som teknikkonsult, menar Ulrika.
– Om man är nyfiken, innovativ och engagerad och gillar att leverera de allra bästa lösningarna för kunden så passar man här på ALTEN.

ALTEN

ALTEN levererar kompetens för världsledande företag inom Energy, Telecom, Automotive, Defence & Aerospace, Life Science och Industry och är verksamt genom hela produktutvecklingskedjan. Kontoren finns i Göteborg, Stockholm, Lund, Linköping, Norrköping, Västerås, Jönköping, Örebro, Umeå, Sundsvall, Skellefteå och Luleå. ALTEN Group har över 28 000 medarbetare och verksamhet i 20 länder och erbjuder spännande karriärmöjligheter för teknik- och IT-konsulter.

www.alten.se

Mjukvaruutvecklare i gränslandet mellan teknik och affär

David Samuelsson, systemvetare och CPO för daily banking och Christian Edström, CPO för Techstream, Digital Banking. Foto: Thomas Henrikson
David Samuelsson, systemvetare och CPO för daily banking och Christian Edström, CPO för Techstream, Digital Banking. Foto: Thomas Henrikson

Swedbank har kommit långt i sin digitala utveckling, affärsverksamheten och IT-verksamheten är integrerad, vilket innebär att gränserna mellan teknik och kärnverksamhet suddats ut. Som ingenjör på Swedbank arbetar du i en snabbrörlig, kunddriven verksamhet. Du fyller en nyckelroll i Swedbanks erbjudande gentemot kund och får möjlighet att skapa digitala tjänster för miljontals användare.

Jobba med Swedbanks digitala satsning

Vi söker ingenjörer med en kreativ förmåga att förändra och förvandla vår verksamhet med nya tekniska innovationer och digitala tjänster som styr, förser och förändrar kundbeteenden.

Läs mer om våra tjänster här: https://www.swedbank.com/svenska/jobba-hos-oss/jobba-med-var-digitala-satsning/

– Ett viktigt skäl till varför jag valt att jobba på Swedbank i så många år är att jag hela tiden uppmuntrats till utveckling och stöttats i min strävan efter att ta nästa steg. Det har bland annat lett till utlandstjänstgöringar i Indien och Litauen, jobb som systemutvecklare, arkitekt och nu som CPO, Chief Product Owner för Techstream, Digital Banking, säger Christian Edström, civilingenjör med inriktning mot systemvetenskap som arbetat på Swedbank sedan han tog examen 1999. CPO är en ledande roll i den nya agila organisationen.
Swedbank har behov av arkitekter, agila produktägare och många mjukvaruutvecklare med varierande erfarenhet och bakgrund. Tidigare erfarenhet av finansiell IT är absolut inget krav, många mjukvaruutvecklare på Swedbank har en bakgrund i telekomindustrin eller fordonsindustrin. Ingenjörers problemlösande förmåga kommer till nytta på många positioner på Swedbank, bland annat i bankens strategiska analysteam med fokus på finansiell matematik samt i riskorganisationen.

Från traditionell storbank till mjukvaruutvecklare
– Vi har frångått de traditionella beställar/leverantörsrollerna och istället sitter både affärs- och IT-kompetens tillsammans i våra tvärfunktionella utvecklingsteam. Där utgår vi från kundresan, alltså hur kundens drivkraft och beteende ser ut, så att vi kan utforma relevanta digitala tjänster som underlättar kundens vardag och gör det attraktivt för dem att välja Swedbank, säger David Samuelsson, systemvetare och CPO för Daily Banking, vilket innebär att han ansvarar för de team som utvecklar digitala tjänster för kundernas dagliga bankärenden.
– Även om jag hittills har hunnit med tolv olika yrkesroller under mina nitton år på Swedbank så känns det definitivt inte som att jag jobbat här så länge. Banken har genomgått en fantastisk utveckling från traditionell storbank till ett modernt och flexibelt finans- och mjukvaruutvecklingsbolag där kundresan och kundens drivkrafter är utgångspunkten för allt vi gör, säger Christian Edström.
Han uppskattar dels att Swedbank är ett internationellt storföretag med allt vad det innebär vad gäller karriärmöjligheter och dels att banken verkligen tar hand om sina medarbetare. Här finns resurser för att säkerställa att alla medarbetare trivs och utvecklas i sin roll.

Swedbank

Swedbank har 7,4 miljoner privatkunder i Sverige och Baltikum och cirka 625 000 företags- och organisationskunder. Det gör Swedbank till Sveriges största bank sett till antalet kunder, med en ledande ställning även i Estland, Lettland och Litauen. Hos Swedbank arbetar IT och affär integrerat i en kreativ och snabbrörlig miljö.

www.swedbank.se