Att arbeta med IT på Skandia innebär att vara en del av en organisation som inte bara värnar om sina medarbetare utan även om att skapa värde för sina kunder och samhället i stort. Här finns unika möjligheter för både nyutexaminerade och erfarna att växa och göra skillnad.
På Skandia IT kombineras innovation och modern teknik med en företagskultur som sätter samarbete, utveckling och balans i fokus. Ebba Wedin, backend-utvecklare i Stockholm, började sin resa på Skandias kundtjänst i Sundsvall. Efter studier och erfarenhet från andra företag återvände hon till Skandia, denna gång i en teknisk roll och på annan ort.
– Direkt när jag kom tillbaka kände jag mig hemma. Det säger mycket om Skandias företagskultur, den genomsyrar hela företaget.
Oliver Olssén, Dynamicsutvecklare/fullstackutvecklare som började som trainee, håller med.
– Det är väldigt familjärt här. Alla hjälper varandra över teamgränserna och kombinationen av erfarna och nyanställda kollegor gör att man lär
sig mycket av varandra.
Jobba med oss på Skandia. Klicka här för att se våra lediga tjänster
SAFe och innovation
På Skandia IT arbetar man enligt SAFe (Scaled Agile Framework), en metodik som skapar en balans mellan flexibilitet och struktur. Modellen ger medarbetarna frihet att testa nya idéer och utveckla sina tekniska färdigheter.
– Vi har en budgeterad innovationsperiod var tolfte vecka där vi får ägna två veckor åt att lära oss något nytt, säger Ebba. Det kan vara allt från att testa ett nytt programmeringsspråk till att utforska en ny teknologi. Det är verkligen en lyx.
Oliver är inne på samma linje.
– Arbetssättet gynnar både Skandias verksamhet och oss som utvecklare. Har man driv och vilja finns det alltid en väg framåt.
Brett arbete
Projekten på Skandia IT är varierade och sträcker sig från att modernisera äldre system till att skapa nya kundupplevelser.
– Jag var till exempel med och moderniserade ett gammalt API från .NET Framework till .NET Core. Det var lärorikt att förbättra något befintligt och se hur mycket effektivare det blev, säger Oliver.
Ebba, som jobbar med att utveckla integrationer mellan Skandias nya affärssystem och övriga system på Skandia, tycker att utmaningen är givande.
– När vi går live är det helt ny kod som ingen sett förut. Att få bygga något från grunden känns väldigt häftigt.
Ett annat inslag som uppskattas av många är Skandias Hackathon – en kreativ paus från de ordinarie arbetsuppgifterna.
– I år hade jag förmånen att både planera och delta i Hackathonet, berättar Ebba. En del utvecklade spel, andra skapade verktyg som faktiskt kan användas i vardagen. Det är häftigt att få göra sådana projekt på arbetstid.
Möjligheter att växa
Oliver lyfter fram Skandias fokus på professionell utveckling.
– Skandia är en fantastisk plats att starta sin karriär på och bygga en stabil kunskapsgrund.
Under sina två år på företaget har han fått flera certifieringar och möjlighet att utforska nya områden.
– Jag har bland annat haft möjligheten att fördjupa mig i Microsoft Dynamics via en intern utvecklingssatsning och jobbar numera nästan uteslutande som Dynamicsutvecklare. Det känns generöst att få både stöd och tid för att växa i min roll.
Bransch med mening
Även om pensioner och försäkringar kanske inte känns spännande vid första anblick säger både Ebba och Oliver att verksamheten blir mer intressant ju mer man lär sig om de olika delarna. Och att det är meningsfullheten i jobbet som gör det långsiktigt givande.
– Vi arbetar med frågor som bidrar till människors trygghet och hälsa. Det vi gör påverkar människors vardag, säger Ebba.
Oliver håller med.
– Våra system gör det enklare för kunder att hantera sina ärenden. Utmaningen för oss ligger i att automatisera och paketera lösningarna på ett användarvänligt sätt.
Han avslutar med att lyfta fram en stor fördel med ett IT-jobb på Skandia.
– Det går att hitta nya utmaningar och utvecklas, utan att behöva byta arbetsgivare. Det är en av många anledningar till att jag ser en lång framtid här.
Jobba med oss på Skandia. Klicka här för att se våra lediga tjänster
Skandia är ett av Sveriges äldsta och största försäkrings- och pensionsbolag som sedan 2013 är helägt av våra livförsäkringstagare. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så att vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Hos oss kan din insats göra verklig skillnad.
skandia.se