Etikettarkiv: ABB

Digitalisering ger hållbara lösningar i industrin

Björn Jonsson, Regional Division Manager på ABB:s division Process Industries i Sverige. Foto: Jonas Bilberg

Inom den svenska högteknologiska industrin pågår ett omfattande skifte, mot digitaliserade, automatiserade och elektrifierade produktionssystem. Omställningen ger enorma avtryck i arbetet mot ett hållbart samhälle.

– Man ska inte förringa något hållbarhetsarbete; alla insatser behövs. Men det finns nog ingen annan sektor där omställningen ger så stora positiva effekter som inom industrin. Här finns den viktigaste nyckeln till det fossilfria samhället, och elektrifiering och automation är två viktiga parametrar att fokusera på för att öka hållbarheten, säger Björn Jonsson, Regional Division Manager på ABB:s division Process Industries i Sverige.
Björn Jonsson är civilingenjör i elektroteknik med telekominriktning, och hamnade på ABB efter krisen i telekombranschen vid millennieskiftet. Han började som trainee och har haft flera olika roller i Sverige och internationellt. Idag är han regionalt ansvarig för automations-, elektrifierings- och digitaliseringsleveranser inom bland annat gruvnäringen, pappers- och massaindustrin och stålindustrin.
– Efter 18 år på ABB är arbetet fortfarande oavbrutet roligt och det har nog aldrig varit mer intressant än nu. Vi är inne i en spännande tid, där utvecklingen går snabbt, med svensk industri i bräschen för hållbar, högteknologisk produktion.
Med ny digital teknik kan vi idag knyta ihop alla system genom hela värdekedjan och samla in och dra nytta av all data som genereras för att kunna ta bättre och smartare beslut, säger han.

”Vi rekryterar kontinuerligt och behöver en blandning av erfarna personer och individer med nya idéer och den senaste kunskapen.”

Arbetar i partnerskap
Ett exempel är den svenska gruvindustrin, där LKAB tillsammans med ABB och andra ledande leverantörer i det svenska gruvklustret skapar en ny världsstandard för fossilfri, effektiv och autonom underjordisk gruvdrift. Tillsammans med andra satsningar hos LKAB kommer detta att minska LKAB:s globala CO2-avtryck motsvarande 2/3 av hela Sveriges CO2-utsläpp.
De innovationer som krävs för att nå ända fram är inget som en enskild aktör har möjlighet att ta fram. Därför är en stark trend idag att industriföretag arbetar i partnerskap. Det ger ett agilt arbetssätt, där nära samarbete ersätter den traditionella kund-leverantörsrelationen, som ofta bygger på specifikationer som snabbt hinner bli föråldrade i dagens dynamiska, högteknologiska industriproduktion.
– De nya, väldigt komplexa teknologierna kräver nya arbetsformer. ABB arbetar i nära allians med kunder och andra aktörer för att ta fram hållbara konkurrenskraftiga lösningar till industrin. Digitaliseringen möjliggör de här nya formerna för värdeskapande, säger Björn Jonsson.

Karriärmöjligheter
Den tekniska utvecklingen ger spännande karriärmöjligheter för ett brett spektrum av personer med it-expertis.
– På ABB finns utrymme för all sorts it-talang, från mjukvaruutvecklare till molnplattformspecialister och it-arkitekter. Med dessa kompetenser, tillsammans med den domän­kunskap som finns inom ABB, skapar vi morgondagens lösningar. Vi rekryterar kontinuerligt, och behöver en blandning av erfarna personer och individer med nya idéer och den senaste kunskapen, säger Björn Jonsson.
Han märker av ett ökande intresse, inte minst bland unga it-talanger, för att arbeta inom industrin och bidra till de värden som skapas där.
– Om man brinner för att skapa nya lösningar och en bättre mer hållbar värld så är det inom industrin man ska jobba. Här kan man göra skillnad, på riktigt.

Spännande möjligheter på ABB

Elin Löfvendahl, agil projektledare.
Elin Löfvendahl, agil projektledare.

Digitaliseringen av industrin driver på innovationstakten på ABB Process Industries. Här utvecklas medarbetarna genom att jobba i spännande projekt och stötta varandra. Ny teknik skapar nytta för kunderna.

Ny teknik ger stora möjligheter, men det gäller att använda den rätt för att maximera nyttan. Elin Löfvendahl är agil projektledare med ett stort intresse för hur tekniken kan hjälpa oss.
– Jag jobbar med digitaliseringsprojekt i svensk industri och drivs av att kunna underlätta för våra kunder med ny teknik. Min utbildning till civilingenjör handlade om både den tekniska sidan och förståelsen för hur människan tar till sig digitaliseringen. Den kunskapen har jag nytta av.

Jobba med oss på ABB. Klicka här för att se våra lediga tjänster.

Säkrare med IT
Elin Löfvendahl jobbar bland annat med digitala gruvprojekt, där Sverige är ett av de länder som har kommit längst.
– Vi jobbar med att ta fram nya metoder och smartare lösningar för framtidens hållbara gruvdrift. Vi jobbar också med att säkerställa hög produktivitet för våra kunder genom att bevaka deras processer online. ABB är ett roligt företag att jobba på, det händer mycket.
En annan typ av säkerhet handlar om skydd mot dataintrång. Mattias Karp Gidlöf jobbar med IT-säkerhet i industriella styrsystem.
– Styrsystem för stålverk, gruvor och annan industri hotas av IT-attacker. En svår balans är att samtidigt som säkerheten är otroligt viktig, ska produktionssystemen alltid vara igång. Det betyder att jag oftast behöver implementera lösningar under pågående produktion. IT-säkerhet är ett ständigt evolverande område där jag aldrig blir fullärd, säger Mattias Karp Gidlöf.

Mattias Karp Gidlöf, expert på automations- och cybersäkerhet. Foto: Jonas Bilberg
Mattias Karp Gidlöf, expert på automations- och cybersäkerhet. Foto: Jonas Bilberg

Stöttande medarbetare
Nyfikenhet och teknikintresse är bra egenskaper för den som vill jobba med IT på ABB. Samtidigt som du hela tiden behöver utvecklas och lära dig nya saker, är du aldrig ensam.
– Jag har mycket kompetens i ryggen eftersom duktiga medarbetare gärna delar med sig av sin kompetens. För att områden inte ska vara för personberoende, sprider vi gärna kunskap mellan kollegor. Det handlar om att hjälpa kunderna i slutänden, berättar Mattias Karp Gidlöf.
Variation, nya utmaningar och härliga kollegor är bara några av fördelarna med att arbeta på ABB. Elin Löfvendahl har bara en sak hon vill förändra:
– Många tjejer är lite skrämda av industrin och tror att det är så svårt. Genom att våga och vara nyfiken, kommer du långt. Jag vill gärna se fler kvinnor inom industrin.

Jobba med oss på ABB. Klicka här för att se våra lediga tjänster.

ABB

ABB är ett ledande globalt teknikbolag som driver omställningen av samhälle och industri för att uppnå en mer produktiv och hållbar framtid. Företaget är en pionjär inom banbrytande teknik för digitala industrier. Nu behöver ABB fler ingenjörer inom IT, datateknik och teknisk fysik samt data- och systemvetare.

new.abb.com/se/jobba-hos-oss

AI förändrar hela vår värld

Kye Andersson, Head of Communications på Peltarion och delegat i Swedish AI Council, Damian Borth, AI Professor, University of St. Gallen, Annika Schröder, Executive Director, UBS Group Technology, Otto Preiss, COO Digital på ABB, Dennis Nobelius, CEO på Zenuity.
Kye Andersson, Head of Communications på Peltarion och delegat i Swedish AI Council, Damian Borth, AI Professor, University of St. Gallen, Annika Schröder, Executive Director, UBS Group Technology, Otto Preiss, COO Digital på ABB, Dennis Nobelius, CEO på Zenuity.
AI kommer att förändra vår värld mer än någon annan teknologi någonsin har gjort. Den kommer att förbättra livet för flera miljarder människor, och vi kommer att kunna göra saker som vi inte trodde var möjliga.

Det är en sammanfattning av budskapet från ledande experter inom AI på eventet Artificial Intelligence – Turning into Reality som arrangerades i Zürich av Svenska Handelskammaren i Schweiz den 31 januari.
– De flesta är överens om att AI kommer att ändra på allt. En person på Google har sagt att AI blir större än elektricitet och eld. Kanske är han galen. Men ju mer man tittar på det, desto mindre galet verkar det, sade Kye Andersson, Head of Communications på Peltarion och delegat i Swedish AI Council.

Självkörande bilar
Ett område som AI kommer att påverka är självkörande bilar, något som Dennis Nobe­lius, CEO på Zenuity, redogjorde för. En självkörande bil har mycket stor datorkraft. Den använder neurala nätverk för att förstå omvärlden. Det innebär att nätverken är grunden för bilens position på vägen.
För att klara av allt det här är bilen utrustad med en mängd sensorer, kameror, radar, laser, GPS-mottagare och en superdator. Bilen kommunicerar också med servicefunktioner i molnet.
– I arbetet med att utveckla självkörande bilar är en mycket hög säkerhet det allra viktigaste, sade han. Det finns också etiska aspekter som man måste ta hänsyn till.

Autonoma system
Enligt Otto Preiss, Chief Operating Officer Digital, ABB, kommer AI att leverera värde till varje enskild del av ett företags värdekedja.
– AI är nyckeln till att vår vision blir verklighet, sade han. Visionen är att ge muskler till industriella processer. Med AI gör vi detta genom att börja använda autonoma system. Igår skapade vi system genom programmering. Idag lär vi systemen vad de ska göra. Imorgon lär systemen sig själva vad de ska göra.

Idealiska investeringsstrategier
Annika Schröder, Executive Director, UBS Group Technology, beskrev hur AI kan användas i banksektorn.
AI kan till exempel användas för att skapa idealiska investeringsstrategier för specifika kunder. Ett machine learning-system kan upptäcka mönster i stora datamängder som en människa aldrig skulle lägga märke till. På det sättet kan felaktiga investeringsbeslut minskas.
Ett annat exempel är regelefterlevnad och säkerhet.
– Vi måste ha en viss övervakning av de interna meddelanden som anställda skickar. Med machine learning går det att läsa av stora trafikmängder. Systemet reagerar om anställda skriver något som de normalt inte skulle skriva.
Bankerna använder även machine learning för att upptäcka mönster som tyder på penningtvättstransaktioner. Målet är att på ett effektivare sätt kunna minska risken för sådan verksamhet.
Annika Schröder påpekar att det är viktigt att en AI-lösning kan förklara varför den har kommit fram till ett visst resultat, till exempel varför den gett avslag på en låneansökan.
– Potentialen är mycket stor när det gäller att kombinera AI med andra teknologier, sade hon. Ett exempel är blockchain-tekniken som tillsammans med AI kan användas för att skapa mycket smarta tjänster och produkter.

Rekrytera rätt AI-kompetens
Flera av talarna nämnde svårigheterna med att lyckas rekrytera rätt AI-kompetens.
– Risken är stor att vi inte kommer att kunna anställa så många personer på det här området som vi skulle vilja. För att få saker och ting att hända kan det vara bra att gå in i partnerskap med ett antal aktörer. Det kan göra det enklare att rekrytera AI-kompetens, sade Otto Preiss.

AI-konferensen
AI-konferensen arrangerades av Swedish Swiss Chamber of Commerce i Schweiz i samarbete med deras sponsorer ABB, IKEA, Lombard International Assurance, Saab och Volvo.

Den digitala transformationen förändrar gruvsektorn

Foto: Fredric Alm / LKAB
Foto: Fredric Alm / LKAB
Den svenska gruvsektorn är högteknologisk och befinner sig mitt i en kraftfull digitaliseringsutveckling som ändrar branschens arbetssätt och stärker dess internationella konkurrenskraft. Det medför många spännande karriärmöjligheter för systemvetare och dataingenjörer.

Daniel Berglund, it-chef på LKAB.
Daniel Berglund, it-chef på LKAB.
– Efter 2030 ska vi på LKAB vara redo att bryta järnmalm djupare ner i våra gruvor. För att klara teknikskiftet och minska klimatpåverkan samverkar LKAB, ABB, Combitech, Epiroc, och Volvokoncernen med målet att sätta en ny världsstandard för hållbar gruvdrift på stora djup, uppemot två tusen meter. Vi ska bland annat utveckla en testanläggning där ny teknik kan utvecklas och testas i såväl verklig gruvmiljö som i en virtuell testgruva. Tillsammans skapar vi framtidens koldioxidfria, digitaliserade och autonoma gruvbrytning, säger Daniel Berglund, it-chef på LKAB.
En ökad automationsgrad, självkörande fordon som kan samverka med människor, fler robotar, en ökad elektrifiering under jord samt maskiner av olika fabrikat som kan kommunicera och utbyta information. Det är några av de faktorer som kan bli verklighet i framtidens digitaliserade gruva.

It tillämpas i basindustrin
48 procent av systemvetarna och dataingenjörerna kan tänka sig att arbeta med den digitala transformationen i gruvsektorn.
– Undersökningsresultatet är självklart glädjande. Att intresset är så stort kan bland annat bero på att gruvsektorn inte nöjer sig med att prata om AI och dess möjligheter. Vi testar skarpa tillämpningar redan idag i olika delar av vår verksamhet. I basindustrin gör digitaliseringsarbetet verklig skillnad för hela verksamheten. Utvecklingen går i en rasande fart och om man verkligen vill tillämpa den it som utvecklas i dagsläget så ska man definitivt söka sig till basindustrin, säger Daniel Berglund.

Alexandra Larsson, Chief Information Architect på Combitech. Foto: Peter Karlsson, Svarteld form & foto
Alexandra Larsson, Chief Information Architect på Combitech. Foto: Peter Karlsson, Svarteld form & foto
Mer verksamhet ovan jord
– Gruvsektorns digitala transformation ökar effektiviteten och genererar samtidigt en gruvbrytning som är hållbar för såväl människor som miljö. Digitaliseringen resulterar dessutom i en mängd data som kan tillvaratas och förädlas på olika sätt för att skapa förutsägbarhet i gruvdriften, säger Alexandra Larsson, Chief Information Architect och ansvarig för ekosystemfrågor på Combitech.
Hon är övertygad om att gruvsektorn kommer att bedriva en större del av sin verksamhet ovan jord framöver. Det kommer också att bli lättare att överföra erfarenheter kring smarta arbetssätt och konfigurationer mellan olika gruvor.

Mycket digitalkompetens behövs
– Det är verkligen roligt att så många vill arbeta med gruvsektorns digitala transformation, i synnerhet eftersom sektorn kommer att behöva mycket digital kompetens framöver. Som systemvetare eller dataingenjör i gruvsektorn finns stora möjligheter att verkligen göra skillnad i en bransch som är utmanande och mycket betydelsefull för Sverige, säger Alexandra Larsson.

Skulle du kunna tänka dig att arbeta med den digitala transformationen i gruvsektorn?
LKAB, Combitech, ABB, Epiroc och Volvo satsar gemensamt för att skapa framtidens digitaliserade gruvbrytning. Skulle du kunna tänka dig att arbeta med den digitala transformationen i gruvsektorn?

Om undersökningen
Framtidens Karriär – It & Data genomförde en undersökning mot ett slumpmässigt urval av it/dataingenjörer och systemvetare 27 december 2018 – 2 januari 2019. Statistisk felmarginal är 2,5–4 procentenheter.