Etikettarkiv: IT

Kundnära arbete och karriär­möjligheter på Atlas Copco

Trang Tran, Johan Arneving och Osborn Conning på Atlas Copco. Foto: Johan Marklund
Trang Tran, Johan Arneving och Osborn Conning på Atlas Copco. Foto: Johan Marklund

Samarbete, mångfald och utveckling – på Atlas Copco finns kombinationen av både trygghet och framåtanda. Här får ingenjörer och IT-specialister följa sitt arbete från ax till limpa, ända fram till användaren.
– Det finns stora resurser och en vilja att prova nya saker, här kan du verkligen göra skillnad, säger Trang Tran, front end-utvecklare.

Trang Tran kom till industrigruppen Atlas Copco i maj. Dessförinnan arbetade hon på en HR-avdelning i Vietnam i elva år, ett par år med kommunikation i Singapore och fyra år som frilans inom en bilagentur. Där kom inspirationen till att jobba med teknologi.
– Jag insåg att jag ville bli utvecklare, och tog en teknisk intensivkurs. Nu jobbar jag som front end-utvecklare med fokus på användargränssnitt. Jag ser till att nya produkter är användarvänliga, säger hon.
Jobberbjudandet från Atlas Copco kändes självklart att tacka ja till.
– Här uppskattar man verkligen mångfald och olika bakgrunder, och man vill få in fler kvinnor i grupperna. Det finns stora resurser och många duktiga personer som jag kan lära av. Atlas Copco är en bra plats för både den erfarne och nykomlingen, säger Trang Tran.

Jobba med oss på Atlas Copco. Klicka här för att läsa mer och se våra lediga tjänster

Mjukvara i tung industri
Hennes kollega Osborn Conning läste teknisk fysik och elektroteknik och arbetade i Linköping innan han började som konsult på Atlas Copco i Stockholm. Numera är han anställd och har varit kopplad till företaget i tio år.
– Atlas Copco är visserligen ett företag för tung industri, men jag har insett att det allt mer blir ett mjukvaruföretag, säger han.
Osborn Connings roll är systemutvecklare, mestadels för mjukvara.
– Men det är bredare än så, det handlar om mer än programmering. Atlas Copco utvecklar nya produkter och jag behöver interagera mycket med personer med andra kompetenser. En del av produkterna kan vara farliga för användaren och därför är säkerhetstänkandet otroligt viktigt, säger han.
Kollegan Johan Arneving har varit på Atlas Copco i fyra år. Han är civilingenjör med inriktning mot elektro och arbetar nu med testning och testutveckling.
– Jag och min grupp testar av det som Osborn och Trang gör, och kvalitetssäkrar det innan det släpps ut till kunden. Arbetet sker i nära samarbete med utvecklarna och mycket fokus läggs på automatisering inom testning och verifiering, säger han.

Ser resultat direkt
Osborn Conning betonar det roliga med att jobba på just Atlas Copco: att de anställda får vara med från ax till limpa.
– På andra företag är du involverad i en väldigt liten bit av helheten, testningen ligger långt fram i tiden och du kanske aldrig får återkoppling på resultaten. Här kan vi själva ändra mjukvaran en eftermiddag och testa på användarna nästa dag, man får se resultat direkt, säger han.
Att jobba kopplat till fysiska maskiner lockar Trang Tran.
– Det här är helt annorlunda från att jobba med till exempel hemsidor. Här kan man se att ens arbete är kopplat till maskiner som gör saker som du programmerar, och det är otroligt kul, säger hon.
Och på Atlas Copco, som har 39000 anställda i över 180 länder, finns goda chanser att utvecklas i sitt yrke och göra karriär, både i Sverige och utomlands.
– Atlas Copco är ett företag som växer i varje segment och har goda utsikter. Det finns alltid nya team, nya marknader och produkter, alltid en position som behöver fyllas. Vi har många som jobbar utomlands, och den som vill stanna här hemma kan till exempel bli gruppchef, systemansvarig eller teknisk expert, säger Osborn Conning.

Kompetensutveckling viktig
Kompetensutveckling är något som Atlas Copco satsar på.
– Jag har varit involverad i tio olika produkter under mina år här, och vi har dedikerad tid för kompetensutveckling, det är ett visst antal timmar varje år. Det finns kurser att gå och jag upplever att man verkligen satsar på personalen, säger Johan Arneving.
Osborn Conning lyfter också fram den starka teamkänsla som finns på Atlas Copco.
– Vi har en stor produktbredd vilket gör att det krävs ett interdisciplinärt samarbete. En person vet inte allt, och det är väldigt roligt och stimulerande att jobba ihop med andra kompetenser.
Trang Tran rekommenderar arbetsplatsen till andra.
– Atlas Copco är ett gediget företag med lång historia, det finns resurser och förutsättningar för att bygga en långsiktig karriär här. Det känns väldigt tryggt här. Gör som jag och investera i din karriär och ta chansen på Atlas Copco!

Jobba med oss på Atlas Copco. Klicka här för att läsa mer och se våra lediga tjänster

Atlas Copco

Atlas Copco är en internationell koncern med fyra fokusområden: kompressorteknik, vacuumteknik, industriteknik och energiteknik. Företaget har cirka 39000 anställda och huvudkontor i Nacka.
Inom industriteknik utvecklar Atlas Copco innovativa lösningar för uppkopplad, hållbar och flexibel industriell produktion med kunder över hela världen. Som experter på avancerade åtdragningar erbjuder företaget hela sortimentet från uppkopplade industriella åtdragningsverktyg, styrsystem och servicelösningar.

www.atlascopco.com

It-avdelningen som ger ett tryggare Sverige

Robert Gran, Tilde Arvedson, Erik Nylander, Sanne Appelqvist, Michael Hörnell och Julia von Heijne. Foto: Gonzalo Irigoyen
Robert Gran, Tilde Arvedson, Erik Nylander, Sanne Appelqvist, Michael Hörnell och Julia von Heijne. Foto: Gonzalo Irigoyen

Hos polismyndigheten spelar it-avdelningen en avgörande roll i polisverksamhetens framgångar. Nu söker myndigheten fler inom it som vill bidra till ett tryggare Sverige.

Polismyndighetens it-avdelning är ett rikt tekniskt ekosystem som täcker alla skrån. Här arbetar alla områden – från infrastruktur, utveckling och säkerhet till support, inköp och it-juridik – tätt integrerade med varandra. Och ofta direkt kopplat till den operativa polisverksamheten.
– Jag ser varje dag vilken otrolig påverkan it har i den operativa polisverksamheten. Det är ett samspel som är unikt ur ett it-perspektiv, säger Robert Gran, gruppchef och produktägare på gruppen specialiststöd som vänder sig till polisens specialistverksamhet.
Det är tydligt även inom kollegan Julia von Heijnes arbetsgrupp fordonssystem, där hon arbetar som uppdragsledare och UX-designer. Sedan en tid tillbaka har gruppen utvecklat en ny it-plattform för nästa generation polisbil, Titan. Utvecklingen har skett i tätt samarbete med poliskollegor från ingrip­ande enheter. När tillfälle har getts har utvecklarna själva suttit med i bilarna för att fånga upp hur tekniken används.
– Plattformen ska förenkla så mycket som möjligt för poliserna i fält. Vid utryckning är det ofta snabba puckar och det krävs fokus på situationen man är på väg in i. Systemet vi utvecklar minimerar teknikstressen och förenklar arbetsuppgiften, berättar hon.
En av poliserna som deltagit i kravställningen är Michael Hörnell, som arbetar på ingripande verksamheten i Uppsala.
– Med det nya systemet får vi in mer polisiära system i bilen i stället för de externa stand-alone-lösningar som tidigare använts. Vi kommer då att kunna göra registerslagningar, kontrollera radar eller kameror utan att distrahera kollegan bakom ratten, och massor med annat som underlättar och effektiviserar i vår vardag, säger Michael Hörnell.

Vill du också jobba på polisens IT? Klicka här för mer information

Ger stor samhällsnytta
Det nära samarbetet mellan it och den operativa verksamheten har varit en lika stor framgångsfaktor i projektet Samla, där gruppen för utredningssystem utvecklar en app för mobil avrapport­ering. I appen kan polisen rapportera information kring en händelse och föra vidare informationen till andra system. Appen syftar till att sänka avrapport­eringstid och säkerställa att alla data har en viss kvalitet.
– Att få vara med och arbeta så nära it är så otroligt värdefullt för oss. Det är en stor anledning till att de här systemen effektiviserar vår arbetsvardag så pass mycket som de gör, säger Sanne Appelqvist, polis på ingripande verksamheten i Solna som har varit med i utvecklingen av Samla.
– Efter varje gång vi lämnar av en berusad eller psykiskt sjuk person till annan vård, måste vi åka in och avrapportera det direkt för att rapporten ska hålla rätt kvalitet. Med Samla kan det ske direkt i bilen, säger Sanne.
– Bara i Stockholm lämnas 40 pers­oner per dag, vilket innebär 40 avrapporteringar som måste göras. Och tittar man på glesbygden där avstånden är längre är tidsbesparingen enorm, säger Erik Nylander, en av utvecklarna bakom appen.

Säkerhet i alla hörn av avdelningen
Även inom it-avdelningen är det nära samarbetet en avgörande faktor. Att myndigheten har som policy att prioritera insourcing framför outsourcing, bidrar också till en kontinuitet och en stark samverkan mellan områdena.
Tilde Arvedson arbetar med it- och informationssäkerhet på it-säkerhetsenheten. Här sitter 50–60 personer med behörighetshantering, certifikatshantering, PKI, spårbarhetsloggning och mycket annat för att säkerställa att utveckling, infrastruktur och inköp uppfyller säkerhetskraven.
– Vårt arbete är väldigt integrerat inom it-avdelningen. Ambitionen är att varje utvecklingsuppdrag ska ha en it-säkerhetsspecialist knuten till sig, säger Tilde.
Ett arbete som, med tanke på myndighetens natur, är en balansakt.
– Vi har ett förtroende att hantera information om medborgare, brotts­utredningar och information som kommer från andra länder. Det är känslig information, som ändå behöver vara tillgänglig för polisen när den behövs. Och med ett hundratal it-system inom myndigheten är det ett stort ansvar, säger Tilde.
– Tilde och hennes enhet är ett jätte­viktigt bollplank för oss under hela utvecklingstiden, säger Julia. Utan it-säk kan vi inte leverera någonting, säger Julia von Heijne.
– Eftersom vi har egen drift, utveckling och säkerhet, och mycket sam­arbete mellan varandra så lär vi mycket av varandra hela tiden. Det finns en väldigt stark gemenskap och delat engagemang för den nytta vi gör, säger Tilde.

Vill du också jobba på polisens IT? Klicka här för mer information

Polisens it-avdelning

På polisens it-avdelning bidrar cirka 1000 medarbet­are dagligen till samhällsnytta genom att utveckla och förvalta it-system som förebygger brottslighet och underlättar polisens samhällsviktiga verksamhet i hela Sverige och internationellt. Polisens it-avdelning karakteriseras av ett agilt arbetssätt, en nära verksamhetsanknytning och en prestigelös arbetsplatskultur med många utvecklingsmöjligheter. Just nu finns ett behov av nya medarbetare inom en ett stort antal områden. Läs mer på polisen.se/it för mer information.

www.polisen.se/it

Developer for our API team in Handelsbanken

Are you interested in working in one of our bank’s most important focus areas for integration?

We develop APIs that are used by external parties and offer an external Sandbox test environment where the APIs can be tested – you can check it out at developer.handelsbanken.com.

Do you want to join us?

Our API Team participates in many important and exciting integration challenges! Click here for more information and apply

The Team and workplace

]In the API Management Team, you will work in a cross functional team that work with integration. You can take your own initiatives, have responsibility and can make your own decisions. You are part of the business and effect your own development. When you develop, the bank will develop. Handelsbanken is a safe employer with good conditions and a healthy view on the work-life-balance. The office is located at Torsgatan in central Stockholm.

Information
Pia Söderlind
Head API Management and File Integration
070-513 36 53
Piso03@handelsbanken.se

Komplext och dynamiskt inom IT på FMV

Jakob Ordeberg, projektledare inom it-säkerhet och Rabbi Mohsin Pracic, projektledare inom informationssystem på FMV. Foto: Johan Marklund
Jakob Ordeberg, projektledare inom it-säkerhet och Rabbi Mohsin Pracic, projektledare inom informationssystem på FMV. Foto: Johan Marklund

Vill du arbeta med riktigt spännande och komplexa IT-uppdrag och samtidigt bidra till att försvara Sverige och göra världen säkrare? På FMV finns en mängd olika roller, både som specialist och generalist.

Försvarets materielverk, FMV, är en del av totalförsvaret och levererar utrustning och tjänster till Försvarsmakten. Det handlar ofta om stora, komplexa lednings- och informationssystem, med en mängd avancerade komponenter, som används för övningar och insatser i Sverige och internationellt. IT är en helt central del av systemen och kraven på säkerhet, prestanda och robusthet är mycket högt ställda.
– FMV ligger långt fram när det gäller informations- och ledningssystem. Det är väldigt dynamiskt och det händer mycket på området. Därför är det enormt spännande att arbeta här på FMV, berättar Jakob Ordeberg, som är projektledare inom IT-säkerhet på FMV ledningssystem.

Välkommen till FMV Ledningssystemmateriel! Klicka på länkarna nedan för ansökan

Ingenjörer specialiserade på informationssäkerhet

Projektledare med inriktning på informationssystem

Specialist eller generalist
Han får medhåll av sin kollega Rabbi Mohsin Pracic, som är projektledare inom informationssystem.
– Man kan jobba specialiserat med säkerhet eller produkter eller, som jag, med hela system. Här finns det en roll för både den som har en renodlad teknisk kompetens och för den som vill jobba mer med management och helheten. Det viktiga är att man är driven, nyfiken och kan tänka självständigt, säger Rabbi, som är lite ovanlig i att han är civilekonom och inte IT-specialist eller ingenjör.
Rabbi och Jakob framhåller att FMV erbjuder mycket goda möjligheter till kompetensutveckling och att den som vill utforska nya roller uppmuntras att göra det. Kompetensen på FMV är mycket hög och FMV har ett nära samarbete med andra myndigheter. FMV har också långsiktiga och affärsmässiga relationer till försvarsindustrin och IT-leverantörer.
– Det finns otroligt mycket kunskap och kompetens som man kan stödja sig på och ha som bollplank. Det är prestigelöst och vi löser problem tillsammans, säger Jakob.

Säkrare värld
FMV erbjuder inte bara några av Sveriges mest utmanande och spännande jobb inom IT. Myndighetens arbete är en av grundpelarna för försvaret av Sverige och för svenska militära förbands förmåga och säkerhet i internationella insatser. Detta är en viktig aspekt för Jakob och Rabbi. Båda är intresserade av omvärlden och vill bidra till ett bättre samhälle. Politisk, social och ekonomisk oro på många håll har skapat en större medvetenhet kring säkerhet och kommunikation.
– Säkra produkter och effektiva system är helt avgörande för att skydda nationella intressen, säger de. Det är väldigt positivt att få vara med och bidra till ett större ändamål och ett tryggare samhälle.

Välkommen till FMV Ledningssystemmateriel! Klicka på länkarna nedan för ansökan

Ingenjörer specialiserade på informationssäkerhet

Projektledare med inriktning på informationssystem

Klicka här för att se alla FMV:s lediga tjänster

Försvarets materielverk, FMV

Försvarets materielverk, FMV, hjälper till att försvara Sverige. Vi utformar och förser det svenska försvaret med försvarsmateriel och tjänster. Vi kall-ar det att vi levererar försvarslogistik. Vi är duktiga på både teknik och affärer. FMV arbetar med många spännande projekt i en internationell miljö. För oss är det viktigt att det vi gör kommer till nytta och att vi i partnerskap med vår kund Försvarsmakten möjliggör effektiva lösningar. Hos oss får man arbeta med samhällsviktiga uppdrag som i förlängningen syftar till att bevara fred och demokrati. FMV är en civil oberoende myndighet med 1600 anställda som finns på ett flertal orter i hela Sverige. Vårt huvudkontor finns i Stockholm.

Nyfiken? Läs mer på www.fmv.se

Bidra till ett bättre samhälle hos polisen

Tomas Herlestam, Lina Bjurhager, Maria Waldö, Mattias Karlsson och Christoffer Strömblad. Foto: Johan Marklund
Tomas Herlestam, Lina Bjurhager, Maria Waldö, Mattias Karlsson och Christoffer Strömblad. Foto: Johan Marklund

På Polismyndigheten arbetar du inte bara med teknologi i framkant och tar fram lösningar som får en omedelbar tillämpning i verksamheten. Du bidrar också till ett tryggare samhälle, med effektivare brottsbekämpning och större rättssäkerhet.

IT hos polisen är långt ifrån endast en stödfunktion. Den är i högsta grad verksamhetsnära, och innovativa, digitala lösningar blir i allt större utsträckning en integrerad del av den polisiära vardagen. Ett exempel är utvecklandet av en app för ordningsböter. Det är ett modernt, mobilt verktyg som ersätter dagens pappershantering och effektiviserar polisens arbete. Den bötfällde skriver under direkt på skärmen och domen vinner omedelbart laga kraft.
– Vi arbetar i nära dialog med verksamheten och är regelbundet ute i verksamhetspraktik, där vi kan följa processer på nära håll. Det är väldigt roligt att skapa lösningar som snabbt får en konkret tillämpning och underlättar polisens arbete men som även stärker rättssäkerheten, berättar Tomas Herlestam, civilingenjör i elektroteknik.

Bättre samhälle
Han får medhåll av Lina Bjurhager, som också arbetar med den verksamhetsnära IT-utvecklingen. Hon är systemvetare och kom till polisen för snart 14 år sedan. Lina menar att samhällsnyttan i arbetet ger ett värde och stimulans som är svårslagen.
Eftersom vi så tydligt har lagen och rättssäkerheten att förhålla oss till blir det en annorlunda och intressant dimension av IT-utveckling jämfört med många andra arbetsplatser. Det handlar inte bara om teknik, utan lika mycket om att förbättra polisens arbetssätt och i förlängningen skapa ett bättre samhälle för medborgarna.
Maria Waldö är polisassistent och har varit delaktig i pilotprojektet för utvecklingen av appen för ordningsböter. Hon menar att samarbetet med IT-avdelningen gör stor skillnad.
– Det är så tacksamt för oss som arbetar ute på fältet att ha tillgång till digitala verktyg som verkligen fungerar. Den här appen gör vårt jobb mycket enklare och frigör viktig tid till annat, säger hon.

Jobba med IT på Polisen. Klicka här för mer information och ansök

Gränsövervakning
En annan viktig del av IT-avdelningens arbetsfält är att utveckla säkra system för gränsövervakning och passagerarkontroll. Även om systemen är nationella finns ett nära internationellt samarbete, inte minst med övriga EU-länder.
– Vi utvecklar tekniska lösningar som kan leta mönster och avvikelser avseende personer som reser in i landet och som förser bland annat gränspolisen och tullen med uppgifter. Brottsligheten är i hög grad globaliserad och det blir ett alltmer komplext arbete att bevaka Sveriges gränser och kontrollera vilka som kommer hit. Det händer väldigt mycket inom teknikutvecklingen på det här området och vi är inne i en väldigt spännande och dynamisk period, berättar Mattias Karlsson, som kom till polisen i augusti efter att ha arbetat inom telekombranschen.

Upptäcka cyberhot
Svenska myndigheter utsätts kontinuerligt för cyberattacker och polisen är inget undantag. Därför är cybersäkerhet ett grundläggande område för IT-avdelningen. Utvecklingen går snabbt.
– På bara tio år har polisen gått från att knappt ha internetåtkomst ute i verksamheten till att vara högt digitaliserad. Det ökar sårbarheten och det är helt väsentligt att skydda polisens IT-system och bevara det digitala fortet. Den tekniska infrastrukturen måste vara robust och vi måste ligga steget före så att vi upptäcker och avvärjer angrepp, säger Christoffer Strömblad, som sedan tio år arbetar hos polisen med cybersäkerhet och med att kartlägga och förstå cyberhoten som riktas mot myndigheten.
Lina, Tomas, Mattias och Christoffer framhåller att IT hos polisen är innovativt, dynamiskt, agilt och snabbfotat. Polisen har några av de mest avancerade systemen och lösningarna bland svenska myndigheter. För den som drivs av ett starkt samhällsintresse och vill bidra till IT-utvecklingen hos en av våra viktigaste myndigheter finns en lång rad spännande karriärmöjligheter. Den formella bakgrunden är mindre viktig än analytisk skärpa, kreativitet och driv. Bredden är stor och det finns goda utvecklingsmöjligheter, oavsett om man vill arbeta som generalist eller specialist.
– Det är en agil och modern arbetsplats, som inte alls är stelbent eller så byråkratisk som man skulle kunna tro. Det är lätt att trivas här, säger Lina.

Jobba med IT på Polisen. Klicka här för mer information och ansök

Polisens IT-avdelning

På polisens IT-avdelning bidrar cirka 900 medarbetare dagligen till samhällsnytta genom att utveckla och förvalta IT-system som förebygger brottslighet och underlättar polisens samhällsviktiga verksamhet i hela Sverige och internationellt. Polisens IT-avdelning karakteriseras av ett agilt arbetssätt, en nära verksamhetsanknytning och en prestigelös arbetsplatskultur med många utvecklingsmöjligheter.

www.polisen.se/IT

Många karriärvägar på Handelsbanken IT

Fia Stephansson Forsman, områdeschef med övergripande ansvar för Handelsbankens mobilutveckling. Foto: Sandra Henningsson
Fia Stephansson Forsman, områdeschef med övergripande ansvar för Handelsbankens mobilutveckling. Foto: Sandra Henningsson

Fia Stephansson Forsman började arbeta på Handelsbankens tekniska support för 15 år sedan. Idag är hon områdeschef med övergripande ansvar för bankens mobilutveckling som sker på utvecklingsenheten i centrala Malmö.
– Här finns många olika utvecklingsmöjligheter och allt stöd som behövs för att bygga en intern karriär.

Det har gått 15 år sedan Fia Stephansson Forsman började arbeta på Handelsbanken. Sedan dess har det hänt en hel del.
– Efter två år på den tekniska supporten fick jag en tjänst som testare där jag var med och byggde upp bankens enhet för mobiltester. Efter det arbetade jag några år som projektledare innan jag 2015 erbjöds tjänsten som ställföreträdande områdeschef för bankens mobilutveckling med ansvar för våra test- och javautvecklare. Sedan två år tillbaka har jag helhetsansvar för utvecklingsområdet.
Just nu befinner sig Handelsbanken mitt uppe i en stor digitaliseringsresa.
– Det är en spännande tid där det är upp till oss som arbetar i banken att se till att resultatet blir så bra som möjligt.
De ständigt nya utmaningarna i kombination med en trygg och stöttande arbetsgivare är, enligt Fia, de främsta anledningarna till att hon funnit sig så väl tillrätta i organisationen.
– Handelsbanken har en stark tro på individen och på att skapa utvecklingsmöjligheter för våra medarbetare, det synsättet tilltalar mig väldigt mycket. Jag har ständigt fått lära mig nya saker och hoppat på de möjligheter som öppnats under resans gång. För tio år sedan var vi några få personer som arbetade med mobilutveckling, idag är vi 45 personer som driver verksamheten inom detta spännande område framåt.

Vill du jobba hos oss? Klicka här för att läsa mer

Utvecklingsenhet
Då och då är Fias enhet testbädd för nya produkter och tjänster som tas fram tillsammans med Solutions for Innovation, en mindre enhet inom Handelsbanken med fokus på att utforska och implementera nya teknologier.
– Vi försöker öka takten i bankens användande av nya teknologier, och arbetar för tillfället mycket med AI där vi bland annat bygger applikationer som vi sätter i produktion i en testmiljö för att lära oss mera. Om vi hittar ett affärscase att kombinera dem med bygger vi en lösning och implementerar den i verksamheten. Det är ett enormt tekniskt, laborativt och roligt jobb som skapar en spännande tillvaro för en tekniknörd som jag, säger Claes Bohm, områdeschef för Solutions for Innovation.
Precis som Fia kan Claes se tillbaka på ständigt nya utmaningar sedan han började på bankens IT-avdelning för sju år sedan.
– Jag gick IT-gymnasiet och läste sedan design- och produktframtagning på KTH. Under studietiden startade jag ett IT-bolag med några kompisar och började bygga applikationer. Jag har drivit flera olika företag men kände efter tio år som egen företagare att det dags att pröva något nytt.

Claes Bohm, områdeschef för Solutions for Innovation på Handelsbanken. Foto: Johan Marklund
Claes Bohm, områdeschef för Solutions for Innovation på Handelsbanken. Foto: Johan Marklund

Utmaningar
Valet föll på Handelsbanken, mycket för att verksamheten har nästan allt, vad gäller IT, in-house.
– Många vet nog inte hur IT-tung den här verksamheten är. Handelsbanken driftar till exempel sina egna högsäkerhetsdata-center, vilket är en ganska unik företeelse inom bank- och finansbranschen.
Efter några inledande år som cobol-utvecklare började Claes utbilda andra i programspråket och gick sedan över till att jobba mer med Java.
– I min första chefstjänst ledde jag en IT-avdelning där vi arbetade med både egenutvecklade och inköpta system. Nu är jag chef på vår innovationsenhet.
På frågan om han kan rekommendera andra att följa hans exempel och satsa på en IT-karriär inom Handelsbanken kommer svaret snabbt.
– Absolut, vi har en oerhört stark uppställning på IT-sidan. Att jag trivs så bra beror mycket på att man aldrig blir riktigt fullärd. Här går det att utvecklas med det egna teknikintresset som drivkraft och få allt stöd som behövs längs vägen.

Vill du jobba hos oss? Klicka här för att läsa mer

Handelsbanken IT

Handelsbanken präglas av en decentraliserad struktur med korta beslutsvägar. Ett arbetssätt som gör det möjligt för våra medarbetare att själva påverka sitt arbete och sin utveckling i banken. Det ska vara lätt att våga ta nästa steg i karriären, oavsett om det är mot en chefsroll, ett annat verksamhetsområde eller att utvecklas som specialist. IT-utvecklingen sker på flera platser: Stockholm, Malmö, Amsterdam, Köpenhamn, London, Oslo, Helsingfors och Manchester.

www.handelsbanken.se/karriar

Transportstyrelsen erbjuder flerfiliga karriärvägar inom IT

Jasmin Krhan, systemutvecklare, Towe Johansson, förvaltningsledare IT, Vilhelm Borgedahl, systemutvecklare och Maria Banck, sektionschef IT på Transportstyrelsen. Foto: Richard Ström
Jasmin Krhan, systemutvecklare, Towe Johansson, förvaltningsledare IT, Vilhelm Borgedahl, systemutvecklare och Maria Banck, sektionschef IT på Transportstyrelsen. Foto: Richard Ström

Att jobba på Transportstyrelsens IT-avdelning handlar om att med hjälp av olika tekniker möjliggöra morgondagens resor och transporter. En arbetsplats som erbjuder flerfiliga karriärvägar där olika kompetenser samarbetar för att utveckla transportsystem som får samhällets hjul att rulla.

Transportstyrelsens IT-avdelning skapar system som verkligen har betydelse för framtiden och dagligen gör nytta för privatpersoner och företag. Verksamheten förändras kontinuerligt utifrån utvecklingen inom teknik och samhälle. Under senare år har it-avdelningen bland annat varit delaktig i myndighetens spännande drönarprojekt. It utgör ett centralt stöd för verksamheten och där det i kraft av det breda uppdraget går att utvecklas åt många olika håll. Maria Banck, sektionschef IT, började i verksamheten som projektcontroller. Sedan dess har det gått snart 14 år.
– Jag är byggnadsingenjör i botten, omskolade mig till systemvetare och jobbade några år som it-projektledare innan jag sökte mig till Transportsstyrelsen, dåvarande Vägverket. Anledningen var att jag ville arbeta med stora projekt i teknikens framkant.
Efter två år på myndigheten blev Maria erbjuden en tjänst som sektionschef, och efter det har hon haft en rad olika ledarpositioner.
–Jag har bland annat varit enhetschef på olika avdelningar, både inom kärnverksamheten och på it-sidan. Under en period tog jag också en paus från chefskapet och arbetade med säkerhetsfrågor innan jag åter slog in på ledarspåret.
En av de stora fördelarna med Transportstyrelsen, menar Maria, är att det går att hitta ständigt nya utmaningar.
– Transportstyrelsen är en plats att växa på, det finns många ingångar och man kan göra karriär både på höjden och bredden.

Jobba med oss på Transportstyrelsen. Klicka här för att se våra lediga tjänster

Intern karriär
Hon får medhåll av Towe Johansson, förvaltningsledare IT, som även hon kan se tillbaka på en lång karriär inom Transportstyrelsen. Ständigt nya utmaningar har kommit i takt med att kunskap och erfarenhet ökat.
–Jag började som tekniker i servicedesken för nio år sedan. Efter det har jag varit samordnare på incidenthanteringen, supervisor för servicedesken, service delivery manager för infrastruktur, uppdragsledare och leveranskoordinator med fokus på it-drift.
Sedan 2018 är jag förvaltningsledare IT vilket innefattar att jag leder flera team som arbetar med bland annat processer, ramverk och rutiner kring systemutveckling.

Prestigelös arbetskultur
Jasmin Krhan som har en examen i data-vetenskap från Linköpings universitet hade arbetat som it-konsult i fem år när han i höstas började som systemutvecklare på Transportstyrelsen. Ett beslut han inte har ångrat.
– Jag ville testa något nytt och längtade efter att arbeta med lite större och mer långsiktiga projekt. Idag jobbar jag med förvaltning av en massa olika system inom sjö- och luftfart.
Inte heller Vilhelm Borgedahl, utbildad systemvetare, har ångrat sitt karriärbyte som innebar att han för fem månader sedan, efter elva år som it-konsult inom privat sektor, började som systemutvecklare på Transportstyrelsen.
– Jag hade tröttnat på konsultrollen och ville arbeta mer långsiktigt. Precis som Jasmin arbetar jag med system runt luft- och sjöfart samt certifikat och tillsyn av dessa två delar. Det är mycket nytt att sätta sig in i men det har blivit väldigt bra. Jag har också två små barn och upplever att det finns en stor förståelse hos arbetsgivaren för att man har ett liv utanför jobbet.
Både Vilhelm och Jasmin kan varmt rekommendera andra med intresse för systemutveckling att följa deras exempel.
– Det är en trevlig arbetsplats med väldigt bra kollegor och en avslappnad, prestigelös arbetskultur med stora möjligheter att utvecklas åt många olika håll. Utbildningsbakgrunden är inte den viktigaste eftersom vi arbetar så brett med systemutveckling. Det är många specialiteteter och kunskaper som måste till för att skapa en bra helhet, fastslår de båda kollegorna.

Jobba med oss på Transportstyrelsen. Klicka här för att se våra lediga tjänster

Transportstyrelsens IT-avdelning

Transportstyrelsen har en stor it-avdelning med cirka 250 medarbetare, vilket ger dig möjlighet att fokusera på de frågor du är bäst på samtidigt som du kan utbyta erfarenheter och kompetens med andra erfarna medarbetare inom alla områden. Hos oss använder vi olika tekniker där du och din förmåga att hitta lösningar bidrar till utvecklingen. Vi arbetar agilt, involverar våra medarbetare och driver utvecklingen tillsammans.

www.transportstyrelsen.se

Fokus på både människor och teknik

Gunnel Modin, Stefan Ellström, Annika Axelborn och Lars Rahm på Bolagsverket. Foto: Olle Melkerhed
Gunnel Modin, Stefan Ellström, Annika Axelborn och Lars Rahm på Bolagsverket. Foto: Olle Melkerhed

Bolagsverkets utvecklings- och it-verksamhet har fördelen av att ha all verksamhet samlad under ett och samma tak.
– Vi är inte så låsta i våra enheter och roller vilket ger stora möjligheter att avancera och gå vidare inom de områden man känner sig inspirerad av, säger Lars Rahm, enhetschef.

Bolagsverket är i färd med att genomföra en digital förflyttning. Nya arbetssätt och ny teknik ska utvecklas för att möta framtiden och omvärldens krav på verksamhetens tjänster. Inom Bolagsverket ser man att satsningen är utöver det vanliga.
Gunnel Modin, tf. chef på enheten för Digital förnyelse och arkitektur, berättar om den resa som har påbörjats.
– Vi har mycket spännande på gång där visionen är att företagsinformationen ska flöda fritt och skapa värde för samhället. För att komma dit krävs samverkan, både över professions-, myndighets- och nationsgränser, vilket skapar en dynamisk verksamhet med många olika karriärvägar.
Stefan Ellström, digital strateg på enheten för Digital förnyelse och arkitektur, fortsätter.
– Under vår förflyttning kommer vi också att modernisera stora delar av vår applikationsplattform. Den digitala förflyttningen kommer att innebära innovation och satsning på ny teknik, där vi har påbörjat arbete med AI.

Jobba med oss på Bolagsverket. Klicka här för att se våra lediga tjänster

Laganda och delaktighet
Stefan har, med ett kort uppehåll, arbetat på Bolagsverket sedan 1996.
– Vi har gjort en häftig resa inom digitalisering sedan dess, och resan fortsätter. Bolagsverket är en härlig arbetsplats där man har möjlighet att påverka hela utvecklingskedjan, vilket ger en stark känsla av delaktighet i resultatet. Det, tillsammans med en bra lag-anda, gör att jag trivs väldigt bra.
Lars Rahm, enhetschef för it-arkitektur, metod och kvalitet, är inne på samma spår.
– Jag har en bakgrund inom konsultvärlden men sökte mig hit eftersom jag ville vara del av en verksamhet som bedriver sin egen verksamhets- och systemutveckling.
Förväntningarna har infriats med råge.
– Här får jag vara del av ett större sammanhang där även jag som chef är med och påverkar vad och hur vi väljer att utveckla. Kombinationen av teknik och ledarskap ger chefsrollen en extra dimension. Om man gillar problemlösning och vill arbeta i en verksamhet som bryr sig om både människor och teknik kan jag varmt rekommendera Bolagsverket. Är du nyutexaminerad kan jag också tipsa om vårt it-traineeprogram. Här finns alla möjligheter.

Jobba med oss på Bolagsverket. Klicka här för att se våra lediga tjänster

Bolagsverket

Bolagsverket står inför en spännande förflyttning där vi med nya arbetssätt och ny teknik ska förbättra befintliga och utveckla framtidens verksamhet och it-system för att möta omvärldens krav. Pågående initiativ finns kring bland annat containerteknik, AI, continuous delivery och devops, testdriven utveckling samt agilt och värdedrivet arbetssätt i hela organisationen.

www.bolagsverket.se

Innovativ IT på Lantmäteriet

Anna Granström, CIO på Lantmäteriet. Foto: Katinka Igelberg
Anna Granström, CIO på Lantmäteriet. Foto: Katinka Igelberg

Digitalisering genomsyrar verksamhetsutvecklingen på Lantmäteriet. Genom att hela tiden testa idéer skapas nya lösningar, där fokus är kunderna och samhällsnyttan. Det agila arbetssättet är utvecklande för medarbetarna.

Arbetet med digitalisering har länge varit prioriterat på Lantmäteriet, myndigheten som registrerar fastigheter och geografiska data. Målet med digitaliseringen är att göra data användbar och på olika sätt tillgodose medborgarnas och samhällets behov. Myndigheten jobbar med både mindre och större utvecklingsinsatser för att fasa ut gammal teknik och ersätta med ny teknik, samt utveckla helt nya lösningar.
– Nu har arbetet påbörjats för att bygga en smartare samhällsbyggnadsprocess tillsammans med andra myndigheter, landets kommuner, länsstyrelser och andra organisationer. Det är ett oerhört spännande och viktigt uppdrag för Lantmäteriet där vi tillsammans ska skapa nytta för samhället och våra kunder, säger Anna Granström som är CIO på Lantmäteriet.
– Lantmäteriets IT-verksamhet har ett agilt arbetssätt som vi har utvecklat under många år. Här jobbar IT och verksamhet i team, från idé till implementation av olika lösningar. Avgörande för slutresultatet är viljan att arbeta tillsammans med andra kompetenser.

Klicka här för att se våra lediga jobb inom IT

Innovation som skapar nytta
– Vi jobbar systematiskt med innovation. Ny teknik är något som vi hela tiden utforskar. Vi utvecklar, lär oss och gör sedan bedömningen när det är läge att implementera en lösning, säger Anna Granström.
AI-området utforskas för att utveckla verksamheten. Ett annat viktigt område är RPA (Robotic Process Automation). Automatisering är ett sätt att höja kvaliteten och spara tid för Lantmäteriet, samtidigt som medarbetare får möjlighet att ägna sig åt mer kvalificerade arbetsuppgifter.

Stora utvecklingsmöjligheter
Satsningen på innovation och digitalisering innebär att nya medarbetare behövs till IT-verksamheten, berättar Anna Granström och intygar att det är en utvecklande arbetsplats:
– Det finns möjlighet att prova olika områden eftersom vi är en stor organisation. Vi letar efter personer som gillar utmaningar, vill skapa nytta och är lösningsorienterade. På Lantmäteriet vill alla skapa bra lösningar och jobbar tillsammans för att bidra till nytta. Här får du möjlighet att utvecklas och ta ansvar samtidigt som du får stöd.

Klicka här för att se våra lediga jobb inom IT

Lantmäteriet

Lantmäteriet kartlägger verkligheten, sätter gränserna och säkrar ägandet. Vår expertis och våra tjänster är grunden för att samhällsplanering, fastighetsmarknad och information om natur, vägar och platser ska fungera och vara tillförlitlig. På Lantmäteriet är du med och gör samhällsnytta.

Lantmäteriet
0771-63 63 63
www.lantmateriet.se

Agilt, modernt och innovativt på Kronofogden

Malin Holmvall, sektionschef hos Kronofogden. Foto: Gonzalo Irigoyen
Malin Holmvall, sektionschef hos Kronofogden. Foto: Gonzalo Irigoyen

Glöm bilden av myndigheter som hierarkiska, tröga och gammeldags. På Kronofogden arbetar du i ett agilt team, med modern teknik, lösningar i framkanten och i en kultur där dina idéer tas till vara.

– Här kan man verkligen påverka och sätta avtryck. Det är högt i tak och en otroligt positiv stämning. Grundinställningen hos medarbetare och ledning är att vilja testa nya idéer och uppmuntra egna initiativ. Det finns verkligen alla möjligheter att få en spännande och rolig karriär, berättar sektionschefen Malin Holmvall.
Malin kom till Kronofogden för sex år sedan därför att hon lockades av möjligheten att få vara med från början när myndigheten skulle bygga upp en ny, egen it-avdelning. Arkitekturen är modern och händelsedriven, och till sommaren har vi ersatt den sista stordatorn. It-avdelningen på Kronofogden präglas av en stor dos pionjäranda, med drivna, nytänkande och engagerade medarbetare.
– Vi har rekryterat enormt kompetenta medarbetare, som jobbar innovativt. En stor del av vårt arbete är systemutveckling, med fokus på ny- och vidareutveckling av digitala lösningar, så det är verkligen kreativt, säger Malin.

Jobba med IT hos oss på Kronofogden. Klicka här för att se våra lediga tjänster

Kompetensutveckling
Oavsett om du vill pröva olika roller och arbeta som generalist eller fördjupa dig inom ett område och bli specialist finns alla möjligheter till vidareutbildning. På Kronofogden avsätts flera timmar i veckan till egen kompetensutveckling och det finns flera portaler för självstudier. Lönerna är i paritet med privata arbetsgivare och arbetsvillkoren i övrigt är mycket goda. Kronofogden är en arbetsplats där man är mån om att personalen ska trivas och må bra.
– Det finns en stark medvetenhet om att livspusslet ska fungera. Här är det självklart att man ska kunna kombinera familjeliv med en stimulerande och utvecklande karriär, framhåller Malin.

Samhällsnytta
Idag har it-avdelningen cirka 220 medarbetare, som skapar de tekniska lösningarna för att myndigheten ska kunna sköta sitt viktiga uppdrag att säkerställa finansieringen av den offentliga sektorn, skapa ett fungerande kreditsamhälle för medborgare och näringsliv samt motverka brottslighet. I många it-frågor sker ett nära samarbete med andra myndigheter. Malin vill gärna lyfta fram samhällsnyttan, som ger en extra dimension till arbetet:
– Vi bidrar till något större och ser direkt nyttan med vårt arbete. Det är meningsfullt och en del av att skapa ett säkrare och bättre samhälle.

Jobba med IT hos oss på Kronofogden. Klicka här för att se våra lediga tjänster

Kronofogden

Ett jobb som räknas – för andra och för dig! På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Nyfiken? Läs mer på www.kronofogden.se